根据济南公积金公司的规定，最低给员工交纳的公积金金额是员工工资的5%，即工资的5%作为员工的公积金缴纳基数。这意味着无论员工的工资多少，公司都要按照最低标准的5%来交纳公积金。这样的规定旨在保障员工的福利和权益，确保他们能够享受到公积金的相关待遇和保障。同时，这也是一种社会保障制度的体现，为员工提供了一定的经济保障和福利待遇。
最低1万。住房公积金贷款额度市区每户不高于50万元其他地区不高于40万元，最低不低于1万元贷款限额，且不高于所购商品房总价款或二手房评估价的80%。住房公积金贷款额度有以下两种计算公式，以较高一种额度作为借款人的最高限额：1.公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金账户储存余额的15倍。
2.公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金月缴存额之和÷缴存比例×12个月×贷款年限×40%（对于距法定退休年龄20年以上，申请贷款年限10年以上的借款人可按50%的系数计算）。
1450元。职工上年度月平均工资低于1450元的，按1450元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额为各72.5元。
